Working at Magazine Luiza: Company Overview and Reviews
Magazine Luiza
4.6
8 reviews
Magazine Luiza Ratings
4.6
Average rating of 8 reviews on Indeed
4.3
Work-Life Balance
4.1
Pay & Benefits
4.3
Job Security & Advancement
4.1
Management
4.4
Culture
Headquarters
Escritório de Negócios:
São Paulo - Rua Maria Prestes Maia, 300 - Vila Guilherme - São Paulo, SP.
Franca - R. Voluntários da Franca, 1465 - Centro - Franca, SP.
O colaboradores são reconhecidos pelo seu trabalho, ótimo ambiente de trabalho, bons benefícios, a empresa nós da a capacidade de aprender mais e nos capacitar mais.
ProsBons Benefícios
ConsNão fornece um local melhor para descanso dos funcionários.
Trabalhei durante cinco anos nesta empresa e foi muito bom para mim,pois la aprendi muito e cresci profissionalmente com as ferramentas de trabalho e com pessoas muito competentes
Produtivo muito bom muito bom muito muito mesmo queria trabalhar nessa empresa com tanta assiduidade vida e cooperação direta com os funcionários sem reclamações a fazer .
ProsÓtimo local
ConsNenhum
5.0
Gerente Administrativo | Magazine, AR | Nov 28, 2016
Boa empresa
Uma empresa boa e com valores ,visa os colaboradores e beneficios bons
Aprendi muito,fiz diversos cursos e adquiri muita experiencia profissional.
Magazine Luiza uma empresa de sucesso onde sempre disposto disposto aos seus funcionários nunca deixa um funcionário na mao sempre podendo negociar com a empresa
Ok. Muito satisfeita por ter trabalhado , atuei na Gerência com ética e conduta entregando resultados e promovendo liderados.
Uma empresa humana e sociável
Empresa dinâmica, competente e muito agradável de se trabalhar.
Logo no inicio fui bem apresentado a todos amigos na minha área de trabalho, fui bem recepcionado pela gerente e pelo meu vendedor/efetivo, tinha que trabalhar bastante ficava andando por todos os cantos da loja e sempre tentei ao máximo vender bastante.
Aprendi com este emprego que disputar com colegas não é um defeito, e sim, uma grande qualidade de uma grande rede como o MAGAZINELUIZA, todos tinhão que vender muito e sempre avia alguns desentendimentos, mas avia algo super bacana, sempre tinha um ótimo dialogo entre todos que não deixava ficar rancores entre ninguém.
Sempre tive uma filosofia sobre gerências, aprendi com algumas palestras que já vi que LIDERES se impõe e passam entusiasmo e motivação, no caso do CHEFE ele é autoritário, limitado é o tipo de pessoa que todos funcionários tem medo e nunca quer velo por perto, já o líder é mimado e todos torcem para o seu sucesso. No Magazineluiza temos vários gerentes, não posso dizer muito de todos, mas de uma VENDEDORA ESPECIAL eu digo. _A encarregada pelo setor de brinquedos "L." foi uma verdadeira LÍDER para com seus funcionários no mês de minha admissão.
Tive um bom entrosamento com meus colegas de trabalho, pena que a maioria eram todos como eu/free lancer, tentávamos sempre respeitar o espaço do outro e respeitar sempre as limitações de cada um.
Creio eu que a parti mais difícil de um trabalho pode se tornar um grande beneficio, basta descobrir á quem você prefere seguir, o líder ou o chefe, tive uma grande sorte de d
Proscomo eu era free lancer avia duas refeições ao dia.
Consnão fui contratado até o momento. mas a esperança é a ultima que morre e sempre á uma nova janela.
chegava na loja antes da reunião matinal para tirar mapas de vendas e verificar os aproveitamentos e rendimentos em grupo e individual, também estipulava a meta diária por individuo e grupo, revitalizava o plano de ações, rever o que tinha funcionado e o que podia ser mudado ex. exposições de lotes e precificação.
fazia reunião matinal motivacional e com cobranças individuais.
acompanhava o andamento de montagem e assistências das filiais que a minha atendia. trocava informações com minha gestora e com o ponto focal de negócios financeiros.
abria a loja com muita energia positiva e com o grupo muito unido.
tinha como parte mais difícil era o contorno de relacionamento em um grupo grande, pois tinha de ser imparcial com minhas ações ora aconselhando ora punindo ou so fazendo com que a ordem seguisse seu rumo.
treinava alguns funcionário no decorrer do dia com explicações e sugestões de trabalho, visando um melhor ganho e mostrando o mais rentável possível, contactava o regional para passar os números do dia anterior e apresentar o numero dentro do mes e saber das informações da empresa e direções a serem tomadas no dia para encaminhar o mes dentro das cotas de serviços e vendas.
o mais agradável de tudo, era de chegar no fim do dia com a venda boa e com aproveitamento em serviços, ai tudo faz sentido e o porque de chegar sedo e se organizar.
aprendi que; se organizar e começar o dia com objetivos definidos e melhor para buscar o resultado, sem mui
Prosfornecia varios beneficiosos vale refeição, transporte e assistencia medica e odontologica
Empresa culturalmente agradável, mas que não valoriza os funcionários das lojas físicas.
Nas lojas físicas todos trabalham oito horas por dia e são obrigados à entrar uma hora antes (às segundas e quintas), para o Rito de Comunhão e TV Luíza, respectivamente e, meia hora antes nos outros dias da semana. Você tem direito á uma folga por semana e quando trabalha aos domingos, é sujeito à ficar na loja até aproximadamente 17h sem movimento nenhum e, no caso, dos funcionários da equipe de apoio, sempre permanecem na loja após o fechamento, esperando os clientes finalizarem ou não suas compras e saírem. Os gerentes sempre muito competentes e bem treinados, porém, não são muito presentes nas resoluções de problemas com os clientes. Colegas de trabalho sempre muito agradáveis. A parte mais difícil do trabalho era o relacionamento com os clientes, já que trabalhei em uma época de mudanças na logística, o que atrasava muito as entregas e deixavam os clientes muito furiosos e, também, as empresas que faziam entregas eram terceirizadas, o que fazia com que muitos clientes reclamassem dos entregadores e de como carregavam seus produtos. Um outro ponto muito negativo era a sobrecarga no trabalho; muitas horas trabalhadas, às vezes 12 horas por dia, ganhando apenas R$932,00 (bruto), o que não permitia ficar com minha família e fazer outras atividades, como estudar, descansar, etc. A parte mais agradável do trabalho era, com certeza, a cultura da empresa e os meus colegas.
ProsCultura da Empresa
ConsFuncionários das lojas físicas trabalham demais e ganham pouco.
Para algumas pessoas, principalmente vendedores e caixas da loja, tinham afazeres muito importantes. Além de fazer seu trabalho, têm aquelas vendas que te proporcionam um extra no salário. Melhor venda, funcionário do mês, há muitas promoções.
Aprendi muito com esta empresa, tive colegas maravilhosos, apesar de eu ser a mais nova, era muito querida por todos, aprendi um pouquinho com cada um deles, foi meu primeiro emprego e o primeiro emprego sempre marca um pouquinho na vida de cada um. Com minhas atividades, realmente enxerguei que a área administrativa era o que eu gostava de fazer.
A gerência era um pouco rigorosa, sempre ali pressionando seus funcionários, mas quando era motivo de alegria para todos, todos ali eram um só, uma só alegria. Não tenho nada que reclamar, passei os melhores meses ali naquela empresa.
A parte difícil, é quando tu não consegue alcançar teu objetivo. A parte fácil, quando se consegue fazer teu trabalho e conseguir alcançar teu objetivo, o reconhecimento dos colegas e dos chefes não tem preço.
Agradecimentos por ótimos meses, não faltaram na minha despedida da empresa. O que tenho a falar é que, para muitos, trabalhar é chato, muitos não gostam, odeiam seu emprego. Mas para mim, não tem coisa melhor, mesmo nos dias ruins, é teu emprego que te faz esquecer dos problemas, te diverte.
Empresa bem dinâmica e bem exigente com muitas cobranças mais e muito bom metas bem pegadas .
abertura e fechamento da loja e dos caixas , conferencia e controle do numerário dos caixas, depósitos bancários via carro forte, devolução de mercadorias, análise de créditos quando se tratava de valores maiores, efetuava o treinamento de todos os colaboradores que eram contratados, efetuava a conferencia do estoque com contagens diárias, recebimento de cargas, atendia clientes com Pós Vendas e Pre venda , trabalhava o lado motivacional diariamente de cada colaborador mostrando aos vendedores o que eles deveriam fazer para que seus números ficassem dentro do esperado pela empresa, servia como preposto em audiências trabalhistas e cíveis , solucionava problemas patrimoniais de nossa loja, seleção de funcionários assim como desligamento de colaboradores, controlava e auxiliava a área administrativa da loja no que dizia respeito à venda de Garantias, seguros, CP e renegociações, Vendas de consorcio, Experiência em desenvolver projetos e ações comerciais - vendas e marketing - definição estratégica de lançamento de produtos, análise de mercado, captação de novos clientes , Fazia Reuniões diárias passando treinamento mostrando números da filial e motivação diária O Gerente de Loja deve ser o primeiro a chegar e o último a sair.
Primeiro cargo na empresa foi de operadora de caixa, depois assumi o cargo de tesoureira e por último gestora administrava.
Neste ultimo cargo, cuidava da seleção, contratação e demissão de colaboradores, fazia o controle e administração do estoque, gestão de caixa e tesouraria, controle do crediário e auxiliar o setor de vendas. Todas essas ações impactavam diretamente nos meus ganhos (premiações por metas alcançadas).
Aprendi muito com a empresa, pois foi minha primeira experiencia no administrativo.
A parte mais complicada era trabalhar com alguns colaboradores que não acreditavam nos ideais da empresa, sendo desmotivados e sem espirito de equipe.
Em contra partida a empresa era extremamente organizada em seus procedimentos, oferecendo constates treinamentos, buscando sempre a excelência do colaborador.
O Magazine Luiza sempre se mostrou preocupada com os colaboradores, oferecendo vale alimentação, auxilio para quem era mãe, plano de saúde, plano odontológico, crédito para empréstimo com desconto em folha. Alem desses benefícios materiais, a empresa sempre foi muito humana, se preocupando sempre com a qualidade de vida do colaborador.
ProsVale alimentação, auxilio para quem era mãe, plano de saúde, plano odontológico, crédito para empréstimo com desconto em folha
De modo geral o Magazine Luiza S/A era uma empresa muito boa de se trabalhar.
As jornadas de trabalho eram bem corridas, muito movimento na loja... Isso era muito bom, pois, a conversão em vendas era muito alta, garantindo assim o alcance das metas e objetivos da companhia.
Aprendi muito com essa empresa, todas as segundas-feiras e Quintas-feiras eram ministrado palestra: de abordagem ao cliente, e explicação de produtos, além das técnicas em Negociação, (que em particular foram de grande valia na minha carreira profissional.)
O gestor da companhia (local), tinha reuniões diárias com os colaboradores, repassando dados, sobre as metas de vendas e serviços, era muito bom, pois isso motivava mais a equipe rumo ao alcance dos objetivos.
A parte mais difícil sem duvidas era perder venda por não alcançar o preço dos concorrentes. ex: o cliente chegava na loja com um determinado preço de um produto X, eu ligava no setor interno de compras para brigar no preço, muitas das vezes a empresa não conseguia acompanhar os preços dos concorrentes.
Por outro lado, toda venda bem feita negociada com vigor, e vendo a satisfação do cliente em adquirir, produtos e serviços, era muito gratificante.
ProsRefeições na própria empresa, com espaços reservado para os funcionaria se alimentar.
entravamos as 7hs e tinha 1h de almoço e não tinha horário para sair, limpavamos o nosso local de trabalho,tinhamos reuniões matinais todos os dias, como era uma loja virtual, olhavamos as ofertas e promoções do dia e depois ficavamos no salão de vendas abordando os clientes,quando não tinha clientes faziamos telemarketing,conferia a chegada de mercadoria e saida do estoque inclusive arrumavamos tambem o estoque e a loja em si, faziamos as trocas dos produtos com defeitos tambem, entregavamos material de propaganda e faziamos pacotes,o gerente era bom mas não tinha uma linha de trabalho cada dia tinhamos que agir de uma forma, mas apredi algumas tecnicas de venda, ja os colegas de trabalho, me dava muito bem com todos , a parte mais dificil do trabalho era consiliar todas essas tarefas e cumprir as metas, pois perdiamos muito tempo atendendo clientes reclamando produtos com defeitos pois a troca era feita via telefone e nem sempre conseguiamos falar com a central e isso demorava horas e muitas volta do cliente a loja, o que provocava desgaste do cliente e do vendedor, a parte mais agradavel era o atendimento ao publico e quando o cliente saia satisfeito da loja
uma empresa da qual tenho orgulho de ter feito parte da equipe
no geral uma empresa boa, porem sem gerencia preparada, os gerentes normalmente folgam nas costas dos lideranças, mas com RH totalmente preparado e a disposição de todos os funcionários em todos os sentidos, com uma cultura tradicional, que se mantêm durante anos, os salários no período que estive na empresa não tinha grandes mudanças, como comissionada variava de acordo com o meu esforço...tenho muito a agradecer pois tive oportunidades de fazer muitos cursos, viagens e conhecer muitas coisas novas, o ambiente de trabalho é bem agradável e saudável, onde você aprende a cada dia tanto com clientes diferentes que a gente atende a cada minuto ou até mesmo com a empresa que investe bastante em cursos on line, tv luíza entre outras coisas, reunião matinal motivacional onde todos tem oportunidades de participar, grandes incentivos como viagens como premiação , eu por exemplo ganhei uma em nível regional para Salvador, com tudo pago e com direto a acompanhante, foi um sonho, e me sinto muito orgulhoso por ter conseguido, foi uma vitória do qual tive que buscar durante um ano inteiro.
um dia típico de trabalho ; primeiro o planejamento e logo em seguida atender os clientes amo isto principalmente resolver problemas e ver os clientes satisfeitos isto me deixava muito feliz
O que eu aprendi; muito nesta empresa, que temos que ter metas, e objetivos para alcançar, aprendi trabalhar em equipe, que temos que fazer aos outros o que gostamos que façam a nós mesmos.
A direção e a Gerencia, sempre respeitei muito pessoas honestas trabalhadoras e em busca de um sonho aprendi muito com cada um deles, principalmente a humildade
Os colegas de trabalho; poxa é quase uma família né pois convivemos mais com eles do que na nossa própria casa pela jornada de trabalho daí então a importância de um bom relacionamento. amei cada um deles e aprendi muito com cada um.
A parte mais difícil; o desligamento existem momentos em nossas vidas que temos que tomar decisões e esta decisão de sair desta empresa foi a parte mais difícil, mas se fez necessário.
A parte mais agradável; cobertura de metas, e o dia do pagamento.
Proseu tinha todos os direitos vales refeição vale transportes, convenio
Consnada a reclamar
Questions And Answers about Magazine Luiza
If you were in charge, what would you do to make Magazine Luiza a better place to work?
Asked Sep 13, 2020
Complementaria mais a questão do bom relacionamento e trabalho em equipe ,pois juntos somos mais .
Answered Sep 13, 2020
What is a typical day like for you at Magazine Luiza?
Asked Sep 13, 2020
Dia produtivo onde posso mostrar minhas competências . Cada dia considero como uma oportunidade para vencer e aprender o que não sei pq nunca sabemos o suficiente a cada dia um novo aprendizado.
