Empresa con saturacion de solicitudes de valoraciones medica por la cantidad de pacientes afiliados y por la necesidad de realizar estudios medicos
Checar digitalmente, me presento en el servicio para la atención de pacientes los cuales han sido citados previamente, se revisa expediente clínico, estudios realizados y el motivo de la valoración, se ingresa al paciente al consultorio se interroga sobre su padecimiento , realizo la valoración clínica especifica para cada caso y se solicitan estudios correspondientes según sea el caso se emite una opinión medico clínica, pronostico del padecimiento así como recomendaciones pertinentes.
Se aprende médicamente y personalmente con cada paciente y sobre todo se tiene que desarrollar la tolerancia ya que se valora paciente con diferentes tipo de ganancias, además de manejo de personal a mi cargo, se desarrolla la cooperación en equipo.
La parte mas difícil del trabajo es no confrontarse con el paciente a pesar de que el paciente sea prepotente, demandante o manipulador.
Me ha permitido la interacción con diversos tipo de personas que presentan problemáticas de salud y comportamiento.
Prosdesarrollo personal y profesional
ConsMucha presion en el trabajo que hat que controlar
Fue una gran experiencia laboral tuve la oportunidad de desarrollar al maximo mis potencialidades en el ámbito directivo de enfermeria
Considero que es ina institucion que siempre se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Permite el desarrollo academico dentro de la propia institucion apoyando siempre la capacitacion continua ambiente laboral agradable
Social security is a great place to work, the benefits are incredible and the vacation policy. Work environment is great and the opportunity to grow too.
1.0
Auxiliar administrativo/a | California | Jun 24, 2017
Existia un Sindicato lo cual no se podia acender facilmente
Trabaje durante mis estudios de la Licenciatura en Contabilidad, al no tener trabajo estable me cambie a uno en el cual se me ofrecia trabajo de planta.
Un lugar con mucho campo de aprendizaje, grandes prestaciones, adquisición de gran experiencia en el trato con la gente y mucha capacidad de desarrollo
Instituto formador de profesionales de alta especialidad
Institución a la que le debo mi formación como especialista y subespecialista, habiendo adquirido los conocimientos y habilidades re
queridas para la atención de pacientes de alta especialidad.
Iniciando mi formación desde lA RESIDENCIA MÉDICA y posteriormente laborando como especialista y subespecialista durante más de 30 años.
You are insignificant; a replaceable cog, an inconvenience. If you like being treated without dignity, without respect or courtesy, by all means take a job here. You will be inadequately trained, yet management will never accept responsibility for this. YOU will. They love plastering walls with their cut and pasted 'core values' but the people in charge are not bound by them. YOU are. You will be given routes that are incompetently laid out, which you will see as you do it (should you be one of the lucky few who actually has a regular route) several times that the order IS NEVER THE SAME. Service times never increase when stop volumes increase, but they will decrease to stuff more stops onto your day. Basic questions about the box pickups are never asked-box sizes, verified counts, access... And the times for them are pure fantasy. Seconds per box.
Management treats you with contempt; we are all treated like mindless morons, not as valued members of a team. In fact, they mouth the empty words that they encourage our input, but tellingly instantly dismiss it.
I have never seen such a glaring example of everything that is wrong with corporate America as Iron Mountain. It's all about the metrics, which are created in Fantasy Land in a corporate board room and local management doesn't have the ethics to disabuse higher management they're not realistic. Nor will local management stand up for their employeess-a gross negligence of the highest order and an example of the 'save my
ProsYou get paid, if inadequately
ConsManagement, culture, hostile work environment, unrealistic expectations, little to no information on benefits, bonus determinations, forced to use vehicles requiring service, training reduced to watching videos, insulting raises
Es complicado el ambiente laboral puesto que los jefes directos no reconocen el trabajo.
Prosbuen salario y prestaciones
4.0
Ejecutivo/a de atención a clientes | Delaware | Jul 29, 2015
AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE
EL PERSONAL DE EL IMSS TENIA UN AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE, LO MAS DIFICIL ERAN LAS CRISIS EN CUANTO A PROBLEMAS A NIVEL REPUBLICA, CADA PERSONA PONIA GRAN EMPEÑO EN SU TRABAJO Y ESTABAN EN SUS ASUNTOS, LOS DIRECTORES AMABLES Y RESPETUOSOS , EN GENERAL UNA MUY BUENA EXPERIENCIA
En crisis general.
Mucho trabajo con recursos insuficentes.
Poco compromiso del trabajador en general para con la institución o mas bien recìproco.
El salario no acorde con la actividad realizada.
La Calidad del servicio, depende en gran medida del compromiso y los valores del profesionista contratado.
Independientemente de lo anterior, satisfacción con los resultados entregados a pesar de las limitantes.
Prostodos los beneficios que otorga el contrato colectivo de trabajo para un trabajor de base
Consescaso apoyo para ejercer satisfactoriamente la profesión.
Excelente instituto para el cuidado de los derechohabientes y sus familias.
Existe un gran esfuerzo del instituto por tener al personal capacitado tanto en su puesto de trabajo así como en el ámbito de protección civil y de cultura laboral ya que es una plantilla inmensa de trabajadores, lo que se traduce en mejora continua y ataque a las áreas de oportunidad que se presenten.
Puesto que requiere de suficiente energía y entusiasmo ya que es muy dinámico pues se necesita estar del área de administración del Servicio de alimentos, a la consulta, sesiones educativas y a Hospitalización. Es importante estar bien organizados con los proveedores, cocineros y pacientes para que se logre un buen trabajo.
No me gustó que falta personal de servicios generales.
ProsDesarrollo de habilidades en liderazgo y Nutrición clínica.
ConsFalta de personal en cocina.
Questions And Answers about IMSS
What is the vacation policy like at IMSS? How many vacation days do you get per year?
Asked Jul 14, 2018
7 paid/ yr. Accrued not by time worked, but time scheduled-sorry, you lose here. ALOT.
Answered Apr 26, 2019
2 10 day per year
Answered Jul 14, 2018
What is the most stressful part about working at IMSS?
Asked Apr 26, 2019
The lack of realistic service times, manager is completely unresponsive when you have on site issues, not knowing where you will be working day to day, week to week. Don't know which truck you will be using, it's condition or even what state you will be working in. You will be sent into the heart of cities you do not know and be given the exact same time to do the tour as the guy who's fine it for years, with no guidance to ease the day. Management belligerence towards drivers is appalling and done openly in front of coworkers.
